事业单位签合同一般是几年

事业单位与工作人员签订的合同期限通常有以下规定：

1. 合同期限 ：

一般情况下，初次签订的合同期限为三年。

第二次续签的合同期限通常为五年。

第三次续签或满足一定条件后，可能会签订无固定期限的合同。

2. 试用期 ：

对于初次就业的工作人员，如果合同期限在三年以上，试用期通常为12个月。

根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过6个月。

3. 特殊情况 ：

某些特殊岗位或人才引进项目可能有不同的合同期限规定。

工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年时，可以订立聘用至退休的合同。

请注意，这些规定可能因地区和事业单位的具体情况而有所不同。建议在签订合同时，仔细阅读合同条款，并咨询所在单位的人事部门以获取最准确的信息

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