劳务派遣有五险一金吗

劳务派遣确实包含五险一金。根据《劳动合同法》和相关规定，劳务派遣单位必须为被派遣的劳动者缴纳全部社会保险费用，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但不包括住房公积金。

以下是五险一金的具体内容：

养老保险 ：为劳动者提供退休后的基本生活保障。

医疗保险 ：为劳动者提供医疗费用的报销或补贴。

失业保险 ：为失业人员提供一定时期内的生活保障。

工伤保险 ：为因工作受伤的劳动者提供经济补偿和医疗帮助。

生育保险 ：为女性劳动者在生育期间提供经济保障和医疗保障。

住房公积金 ：虽然包含在五险一金中，但根据规定，它是自愿缴纳的，并非法律强制要求。

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，应当在用工单位所在地为劳动者参加社会保险，并依照当地规定缴纳社会保险费。

需要注意的是，以上信息基于我知识截止日期前的法律规定，具体实施可能因地区和时间的不同而有所变化。如果您需要最新的信息，建议咨询当地劳动和社会保障部门

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