在学校不回家过年违法吗
以下围绕“在学校不回家过年违法吗”主题解决网友的困惑
请问老师不让我们回家过年犯法吗？
据我了解，学校并没有权力禁止学生回家过年的规定。如果老师出于疫情原因建议不回家过年，这是为了保障大家的健康和安全。但是作为学生，我们都有自己的权益，可以根据自身需要来判断是否回家过年。
...过年的那几天实习单位不让我回家过年，请问这算是违法行为吗？
根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实习单位长期强制加班超过八个小时是违法的，学生们可以向劳动监察部门投诉。
国庆学校放假不让学生回家处罚学生违法吗？
国庆节属于法定节假日，根据相关规定，学校不放假的行为明显与国家的有关规定有所冲突。学校的行为应被认定为违规，学生有权举报该情况。
学校不放法定节假日，应该向什么部门举报？
学校不放法定节假日应该向教育局举报，因为国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假是有违规行为的。
我是实习生过年酒店不让回家
作为实习生，在过年期间被酒店要求不能回家的情况，并不算违法。要理解酒店的运营需求，酒店业作为服务行业，在节假日期间通常需要更多的员工来应对客流高峰。实习生在公司的排班安排中，遵守公司的规定也是非常重要的。
你好，学校安排学生在外实习，不得回家过年，违规吗？
学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。这样的行为违反了学生的权益保障，应该得到相关部门的关注和处理。
学校元旦节不放假是不是违法行为？
学校元旦节不放假虽然不算违法，但是属于违规行为。学生们虽然不是劳动者，不受《劳动合同法》的调整，但是学校如果不支付教师加班工资，教师有权向劳动局投诉。
学校不给放元旦假期封校犯法吗？
根据相关法律规定，用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息，并支付正常工作时的劳动报酬。如果用人单位安排劳动者工作，还应当支付相应的加班费。如果学校不给放元旦假期，违反了劳动法的规定。
您好，咨询一下春节公司不让回家违法吗？
春节公司不给放假回家并且不支付加班费，是违法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额。如果公司要求员工在春节期间上班且支付了加班费，则不违法。
学校51假期以防疫为由不让回家
如果学校以防疫为由不让学生回家，应该根据具体情况进行判断。在疫情期间，保障公共安全和健康是非常重要的。学校的决定可能是出于对学生的保护和防疫考虑，但也应该酌情考虑学生的权益，并采取适当的措施来保护学生的利益。