没签合同离职提前几天

根据《劳动合同法》的规定，如果您与用人单位没有签订书面劳动合同，离职时通常需要遵循以下规定：

1. 如果您处于试用期，您需要提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

2. 如果您已经过了试用期，您需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

请注意，如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资或未提供约定的劳动保护，您可能不需要提前通知，并有权要求相应的经济补偿。

另外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，您可以要求用人单位支付双倍工资。

建议在离职前与用人单位进行沟通，确保按照法律规定进行操作，并保障自己的权益

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