一年合同试用期2个月是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。因此，如果劳动合同期限为一年，并且约定了两个月试用期，这是符合法律规定的。
需要注意的是，试用期的长度和约定必须遵守法律规定，否则可能会被视为违法约定试用期，并可能面临相应的法律责任。
一年合同试用期3个月是否合法？
劳动合同试用期长度如何确定？
试用期超过法定期限怎么办？
